近对于家政行业的关注度大幅提高，从家政行业的提质扩容到鼓励在高等院校开设家政行业，一时间霸占了微博话题榜和热搜榜，浏览人数到目前为止超过3.5亿。通过浏览评论区小编大概了解目前人们对于家政行业的看法。一部分人群仍然对于家政行业持有刻板观念，认为做家政=当保姆，当然令人欣喜的人这样的人群属于少数。第二部分人群认为家政行业需要理论和实践相结合，尤其注重实操，不如把家政设在职业院校和专科院校更为实际。第三类人群认为如今我政业应该逐渐转型，培养更多家政管理高端人才。第四类人群认为很多大学生不愿意从事家政行业，需要政府多多宣传，为招生铺垫道路。其实这四类人群已经代表大部分社会大众对于家政行业的认知以及发展前景，正本清源，为什么开始把注意力逐渐向第三产业靠拢呢?
随着经济的发展，人口老龄化越来越严重，城市化的速度也逐渐减慢，并且出现逆城市化现象，大量劳动力和人才不再选择北上广深等城市，而是选择回到家乡去生活。原因有二，其一:北上广深生活成本高，生活速度快，生活压力大。其二:农村发展速度快，很多农村地区已经和城市没有大区别，而且在发展过程中需要大量劳动力和人才，工作机会多。发达城市外来人口流量大，但是留不住人，所以对于人才流动快速的服务业来说，如何规范市场，建立成熟稳定的市场体系成为目前解决的问题。出台的36条提质扩容的意见中指出，要加大培训力度，让家政行业的人才化，无论是养老护理还是婴幼儿的带养人培训，都要切实可行的落实到位。储备质量的服务人员以后，从高等院校或者职业院校中培养出高质量的家政管理人才，他们是行业规范和标准的制定者，大量的服务人员是标准的践行者，这样带动整个行业形成一个良好的闭环。通过媒体网络宣传，信用档案的建立和公益活动的支持，把家政行业作为朝阳行业推到群众的视野中，更新消费者的消费理念，让家政行业由服务业向奢侈行业迈进。我这里所说的奢侈并不是价钱上面的提高，而是家政行业一旦建立起成熟的机制，将会带来大量的就业机会以及大量的消费人群，而且消除人们头脑中对于家政行业的刻板印象，一举三得，这样的奢侈难道不值得追求吗?
家政双提升项目是开放大学贯彻落实《家政服务提质扩容行动方案》(发改社会〔2017〕1293号)，重点打造的家政行业学历与岗位技能双提升的职业教育项目，建立了五统一的标准化管理模式，旨在培养家政高技能、高素质的职业化人才，推动家政行业健康发展。
根据学员自身能力的服务水平，对理论知识和技能操作的理解和娴熟，自身悟性的高低，文化修养，适应程度，匹配对应客户、安排适合的家政服务工作，在不同的家庭中展现各自的优点，亮出自己的风采，充满信心的完成不同种类的家庭服务工作。
要一改家政行业普遍学历低下的现状，力图一手提高水平一手提高文化素养，再加上信用体系的加持，从源头上改变从业人员的职业理念，让投机取巧和违规办证的中介无处遁形，让家政行业透明化、公开化，让雇主用人放心，让从业人员有法可依!
